Zašto naučiti efektivno voditi?
Želiš li živjeti uspješnim i ispunjenim životom?
Uspješan i ispunjen život temelji se na sposobnosti pozitivnog utjecaja na druge ljude. Prekomjerne informacije i moderne menadžerske metode otežavaju spoznaju koja su znanja za naš razvoj doista odlučujuća. Vrhunski vođe znaju: Ostvariti cilj daje ti lijep osjećaj, ali presudno pitanje je – kako razviti ljude na jedan viši nivo?
SPOSOBNOST VOĐENJA ČINI RAZLIKU IZMEĐU USPJEHA I NEUSPJEHA,
A SAMIM TIME I RAZLIKU IZMEĐU ISPUNJENOG ŽIVOTA ILI FRUSTRIRAJUĆE OSREDNJOSTI.
Svaki djelatnik, od početka svoga rada u nekom poduzeću, prolazi četiri faze. Te faze ovise o volumenu kompetencije i angažmana pojedinog djelatnika.
Kompetencija ovisi o znanju i iskustvu.
Angažman ovisi o ciljevima i samopouzdanju.
Vođenje ne znači s ljudima se ophoditi onako kako bi oni to htjeli ili onako kako je vođi ugodno; vođenje podrazumijeva pristup ljudima na način da se oni razvijaju.